办公室养鱼风水有什么好康？话说很多公司也注重工作环境的质量,充实工作环境, 很多白领上班族都会在办公室养鱼，在一缸鱼中一最好是要穿插一尾深黑色的鱼类会更有稳定财运，守住财运的效果。

 

 

 

 

 

办公室养鱼风水

 

 

办公室养鱼种类及其风水功效

    鱼种类

    风水功效

     红牡丹、红水泡

   催旺正桃花，促进男女间感情，改善人际关系，增加人缘。

      锦鲤、银带鱼

   招财能力强、适用于企业、公司办公室、或别墅后花园，等露天鱼池。

       狮头鱼

   非招财进宝，促进家宅平安和睦，阻挡煞气，避免滞运，适宜高危作业人员家中饲养。

       红龙

   化解煞气，消灾解厄，通常在替主人消灾后会死去，最适宜高危作业人员家中饲养。

      鹦鹉鱼

  促家宅好运，较利于偏财。

      

      铁甲武士

   为进攻性极强的肉食性鱼类，适用于企业、公司办公室，具有强攻市场的好兆头，此外亦可作为镇宅驱邪之用。

 

  红尾鸭嘴、豹皮鸭嘴

   为进攻性极强的肉食性鱼类，适用于企业、公司办公室，具有强攻市场的好兆头，此外亦可作为镇宅驱邪之用。

    黑摩力

   化煞挡灾，通常化煞挡灾后会死去，最适宜高危作业人士家中饲养。

  七彩神仙鱼

      

 

 

办公室养鱼风水数量

门所在方位 所纳气场所属五行  养鱼数目

  东方

     木 

    3、13

  东南方

     木

    4、14

  南方

     火

    9、19

  西南方

     土

    2、12

  西方

     金

    7、17

  西北方

     金

    6、16

  北方

     水

    1、11

 东北方

     土

    8、18

 

 

 

 

办公室鱼缸风水禁忌

       正方形或长方形——摆放在边处；

　　三角形——摆放在角处；

　　圆形——摆放在中央或门口处；

　　六角形——此种形状因煞气大，不宜摆放；

　　半圆形——摆放在边处。

　　至于鱼缸的高低也要注意，从办公室风水学的尺度来计算，最高只能与心脏位置平衡，最低只能与膝头部位平衡。过高及过低对运程的影响如下。

　　过高——鱼缸内的水位高于员工心脏位置，主员工易得心脏病和思路不清，财运不佳。

　　过低——鱼缸内的水位低于员工膝头位置，主员工易得脚气之疾，且缺乏风水灵气的推动，运程也不吉。

 

 

 

办公室养鱼风水守则

一、 购买鱼儿的总数必须为单数。

二、一缸鱼中一定要穿插一尾深黑色的鱼类。才有稳定、镇厄效果，否则虽然发了财，未必留得住。

三、 一般办公室的财位是在出入门口的对角位置，而其财位适合置鱼缸。且绝不能放置杂物，或任由墙角、地板剥裂。另切忌勿摆在宅心。

四、 钱财与富裕属东南方，事业成功则属北方，故可将鱼缸置于东南方或北方。

五、 北方在五行中属水，喜用色是黑、蓝色。故如在北方放置鱼缸可与蓝色丝织品搭配。

六、 东南方在五行中属木，喜用色是绿色。而且水生木，故在东南方配合鱼缸摆设圆叶的绿色植物，可有不错的效果。

七、 切勿在鱼缸旁摆设属五行相克（火、土）器具及方位相克之颜色物品。

八、 鱼缸摆设地点需远离窗户等阳光可直接照射的地方，以阴暗处为原则。

九、 如鱼缸挨着墙壁，墙上可以挂上瀑布、大海之类的照片。象征财源生生不息，且难以计量。鱼缸要保持干净，生病的鱼要立刻捞走。

十、 卧室禁止摆放鱼缸、水车或水景的图画。否则会招致盗贼或破财。

 

 

 

办公室养鱼注意事项

择日安装.第一次安装时要选黄道吉日,到时可将金鱼放入鱼缸之内,盛满水,开动马达,与天地灵气配合,定可大吉大利.安装新鱼缸的吉日可选通胜所记载的天德日,月德日,天德合,月德合,天医,天喜,岁禄等日子,或者是成日,开日,定日等.不可选水痕日或死气日.更不可选与宅主相冲的日子. 鱼缸内的金鱼要保持生猛,如发觉有病鱼或死鱼要及时更换或补充.

 

 

 

办公室养金鱼颜色风水

适宜养金色和白色、黑色、蓝色或银色，这些颜色相对空气中的光合作用而言，会把有害的光线反射出去，使气场保持一个干净的空间，比较有利于鱼的健康。如果养红色、绿色或者紫色的鱼，由于它们吸收射线的能力强，不利于饲养，因此一般来说，不太提倡饲养这些颜色的金鱼。尽量不要养咸水鱼。咸水鱼由于是用接近海水温度的水来饲养，虽然颜色可使人赏心悦目但由于难以照料因此不建议饲养。

 

 

 

 

办公室养鱼风水，可防小人，招财升职，而且鱼儿、花草、灯光等鱼缸景观构成一幅多姿多彩的动画世界，可以陶冶人的情操，促进心灵健康，亦可以消除精神上的疲劳，激发创新思维。因此受到很多公司员工，甚至高层管理人员的关注。