每年阳历的5月1日为五一劳动节，五一劳动节是我国的法定节假日，相信不少人已经知道2020年劳动节放假五天，那么2020年五一劳动节为什么放假五天？跟我们一起了解下吧！

2020年五一劳动节为什么放假五天？

2020年五一劳动节放假时间：2020年5月1日（周五）~5月5日（周二），共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班；
2020年五一劳动节放假五天，既是对2019年休假安排的延续扩展，也是对社会广泛关切的积极回应。
五一劳动节之所以又恢复到五天，这个主要的是因为，国家为了回应社会关切，因此，自从国家取消了五一的小长假之后，每年也都是有不少的朋友是在反映需要恢复五一小长假的时间的。因此，国家经过慎重的考虑，也是决定恢复的。
2019年“五一”恰逢周三，通过与周末调休形成4天“小长假”，实质性地增加了一天节日休假时间。
2020年则是在延续2019年“五一”休假安排的基础上，进一步拓展，通过调休再多增加了一天节日休假时间，从而形成了5天的“小长假”。
——从文化传承的角度来看：有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日，有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日，并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。
——从民生保障的角度来看：有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。
——从促进消费的角度看：有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。
——从保护环境的角度看：有利于缓解景区和目的地的接待压力。相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。

2020年劳动节放假安排？

2020年劳动节放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天；
2020年劳动节补班时间：4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班；

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

2020年劳动节加班工资怎么算？

五一劳动节放假5天，5月1日至5日，其中5月1日当天加班费是3倍(只能支付加班费)，5月2日至5月5日加班费2倍(可以先安排补休)。
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